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来源: 博商管理培训 编辑:佚名
打造1支具备运营管理能力的团队,同时实现团队共同标准、共同目标、协同效应化
建立1套基于策略-目标-计划-管控-评核-改进的运营模式,从能人驱动转变为管理模式驱动
帮助企业突破运营瓶颈,实现核心运营指标的改善,通过核心指标的改善带动关联指标的改善,促进组织整体绩效的提升
承诺企业核心运营指标改善 此项目帮助企业实现1-2个企业核心运营指标得到改善 战略梳理 《企业战略梳理报告》 组织优化 《组织架构图》 《部门关键职能梳理》 指标设计 《公司绩效管理指标库》 工作规划 《工作年度工作规划》 《部门年度工作规划》 落地管控 《管理者业绩承诺》 质询会导入 绩效辅导机制导入 数据收集机制导入 高效管理方法导入 绩效评估 年终终结会议机制 年度述职制度 业绩差距分析方法导入 绩效管理制度【师资力量】
【合作案例】