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快速 健康产业绝对会出下一个首富:况且,我国人口又有13亿,慢性病患病率高、老年化群、越来越多的亚健康年轻人,我们公民的健康意识还未增强,加上我国医疗体系向以健康管理为主的预防系统逐渐转型,作为健康管理师的您面临的机遇是非常优越的,经济学家断言21世纪是健康管理的世纪。 证书效用高 含金量与日俱增 什么是健康管理师? 健康管理师能做什么?
是从事对人群或个人健康和疾病的监测、分析、评估以及健康维护和健康促进的专业人员。是营养师、心理师、体检医生、预防医学医生、健康教育专家、医学信息管理人员的综合体。
负责采集、录入和管理健康人群、亚健康人群、慢性病患者等群体的健康信息评估健康状态和疾病危险性,进行健康与指导 制定健康促进计划,进行健康教育和推广等
为什么要考健康管理师 健康管理师考证好处 01享有高额培训补贴取得健康管理师(三级)执业证书的人员,可到当地人社局领取1500-2000元的职业技能补助金。(数据来源:网络,具体金额以各地实际情况为准)
02享有落户积分优惠以杭州市为例,健康管理师三级证书相当于高级工,可加40积分,一级证书可加80积分。(数据来源:网络,仅供参考)
03薪资待遇优厚全国健康管理师月均薪资为4296元,其中4.5K-6k薪资范围占比34.0%,北京地区月均薪资在8500左右。从业越久年薪越高。(数据来源:猎聘网)
2020年健康管理师招生简章 班型 授课内容 配套资料 包含服务 基础无忧班 精品导学 考点精讲 精华版考试教材+历年真题详解 1、协助报名服务 2、学习中心专业问题及答疑 3、学习进度与考试提醒 4、考试不过,下一期课程可免学费重修 VIP直通班 精品导学 考点精讲 模考预测 精华版考试教材+历年真题详解+考前模拟卷 1、协助报名服务 2、学习中心专业问题及答疑 3、学习进度与考试提醒 4、课程可持续学习一年 考前集训班 精品导学 考点精讲 模考预测 封闭集训 精讲版考试教材+历年真题详解+考前模拟卷+案例实操宝典 1、协助报名服务 2、学习中心专业问题及答疑 3、学习进度与考试提醒 4、行业核心老师分享实操技巧 5、课程可持续学习一年 关注大健康环境下的黄金职业:健康管理师1
找工作未来专业健康管理师人才需求超过800万以上,严重的人才供给不足。
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从业加分从业人员具有相关学历及专业知识,需要健康管理师证书为自己加分。
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加积分凭借健康管理师证书可增加入户积分,帮助你拿到所居住城市的绿卡。
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评职称健康管理师资格证书是调级评职称的重要证书依据,所以必须得拿下。
健康管理师的补贴怎么领?(1) 从业人员应当在职业资格证书或者职业技能等级证书颁发之日起12个月内,向失业保险被保险地的失业保险经办机构申请技能提升补助。
(2) 失业保险经办机构应当通过网上查询职业资格证书或者职业技能等级证书,并与失业保险参保信息进行比对,进行审核。
(3) 失业保险经办机构按照规定程序批准申请后,应将补助资金直接发放到申请人个人银行账户或社保卡上。
技能提升补助申请和审核的具体程序和操作办法,由省级社会保障部门和财政部门因地制宜,本着方便、快捷、安全、审慎的原则制定,并积极公开对公众。
补贴标准:技能提升补助标准由省社保厅、财政厅根据当地失业保险基金运行情况、职业技能培训情况、考核收费标准等因素综合确定,并及时调整。
补贴标准应根据取得职业资格证书或职业技能等级证书的不同而不同。对取得初级(五级)职业资格证书或职业技能等级证书的员工,补贴标准一般不超过1000元;对取得中级(四级)职业资格证书或职业技能等级证书的员工,补贴标准一般不超过1500元;对取得高级(三级)职业资格证书或职业技能等级证书的员工,补贴标准一般不超过2000元。
健康管理师就业方向 在职护士 执业药师 社区卫生服务员 医学院应届生 中医爱好者 健康管理相关职业 传统机构各级医院、妇幼保健院、疾病预防控制中心、社区卫生服务中心、体检中心;保险公司;街道、乡村行政管理部门;企业、学校及事业单位卫生医疗机构;老年人服务机构等。
健康管理公司;医院的体检中心;健康中心;康体中心、健康养生会所、俱乐部等;自己创业:私人健康顾问、私人保健医生、私人健康管理师、社区健康管理工作室等。
健康管理师的前景十分广阔 未来十年,健康中国战略需要10万名以上的健康管理师,健康管理师将成为未来的金领职业。健康管理跨越了基础医学、营养学、心理学、中医学、运动学、康复学及慢病管理等多门学科,健康管理师是健康产业较紧缺的复合型人才!我国至少存在1000万健康管理专业人才的缺口。在2020-2030年健康中国计划中,国家政策层面已经从基本医疗保障转向关注全民健康,如何健康生活已经成为全民较为关注的话题,也使得社会对健康管理师需求日益高涨,健康管理师已成为极具潜力的黄金职业。 优路教育递进式教学/持续提升剖析历年健康管理师真题,解读重难易错知识,专题化剖析高分值章节,帮助学员预知学习重点与方向。
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